Diploma de Especialización en Regulación y Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales

Un componente fundamental de la gestión de las relaciones laborales es el derecho laboral. Este contiene principalmente obligaciones a cargo del empleador que requieren precisiones para determinar su contenido y lograr un adecuado cumplimiento. Es por ello, que se requiere conocer principios y conceptos básicos que inciden en la aplicación de esta rama, con el propósito de prevenir la existencia de conflictos laborales en las empresas.

Seguridad y Salud en el Trabajo
Diploma de Especialización en
Regulación y Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales

Duración

100 horas lectivas (45 minutos c/u)

Cursos que conforman este diploma

Curso
Modalidad
Detalles

Curso de Especialización en Contratación Laboral

Docente: Liliana Solano Nole  (  Perú )
Transmisión en vivo

Curso de Especialización en Obligaciones y Responsabilidades Económicas Empresariales en las Relaciones Laborales

Docente: Andrea Vera Pérez  (  Perú )
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Curso de Especialización en Gestión de las Relaciones Laborales Individuales

Docente: Alvaro García Manrique  (  Perú )
Transmisión en vivo

Curso de Especialización en Gestión de las Relaciones Colectivas de Trabajo

Docente: Luis Delgado Sigueñas  (  Perú ), Liliana Solano Nole  (  Perú )
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Curso de Especialización en Terminación y Suspensión de las Relaciones Laborales

Docente: Yhohanna Cravero Cisneros  (  Perú )
Transmisión en vivo

Curso de Especialización en Marco General de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Docente: Ana Calderón Tarrillo  (  Perú )
Transmisión en vivo

Qué aprenderás

El Diploma tiene como objetivo:


  • Brindar a los participantes conocimiento y herramientas prácticas para entender la aplicación del derecho laboral individual y colectivo.
  • Permitir a los gestores, administrar sus recursos humanos con niveles de cumplimiento adecuados y prevenir los riesgos laborales.
  • Abordar temas especializados generados en la gestión de recursos humanos.

Perfil del participante

  • Directores, gerentes, jefes, supervisores y profesionales en general que estén interesados en gestionar de manera correcta y eficiente las obligaciones laborales a cargo de los empleadores.

Certificación

Los participantes que cumplan satisfactoriamente con todos los requisitos del Programa recibirán: Diploma de Especialización en Regulación y Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales, expedido por la Universidad ESAN en convenio con el Consejo Empresarial Colombiano.

Docentes

Liliana Solano Nole   (  Perú )

Magíster en Dirección y Organización del Capital Humano por EAE Business School y la Universitat Politécnica de Catalunya. Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Especialista en derecho del trabajo y de la seguridad social. Experiencia en auditorías laborales y tributario - laborales, due diligences para empresas nacionales e internacionales, contratación de trabajadores, pagos al personal, políticas remunerativas, igualdad salarial, cálculo de beneficios sociales y tributos que gravan la remuneración, y planes de capacitación en materia de derecho laboral, entre otros asuntos. Ha sido asesora del Despacho Viceministerial de Trabajo del MTPE; gerente senior en el área de Compliance Laboral de la auditora EY Perú. Actualmente es socia de la consultora Acierta.

Andrea Vera Pérez   (  Perú )

Magíster en Dirección Estratégica del Factor Humano por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Abogada especializada en Derecho Laboral por la Pontificia Universidad Católica del Perú. 15 años de experiencia en consultoría jurídica laboral (captación de los clientes, diseño de nuevos prospectos de consultoría laboral, administración de cuentas y gestión de carteras de procesos judiciales) para empresas de diferentes sectores. Ex - Gerente de Consultoría Laboral en EY Perú. Fundadora y Directora de la consultora laboral EQUIVALIUS.

Alvaro García Manrique   (  Perú )

Magíster en Administración de Negocios (MBA) por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), con especialidad en Recursos Humanos. Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Más de 18 años de experiencia profesional en Relaciones Laborales en instituciones privadas y públicas, incluyendo puestos directivos y de confianza. Ha sido Intendente Nacional de Prevención y Asesoría de la SUNAFIL y Consejero en Vinatea & Toyama Abogados. Actualmente es Director de la Oficina de Recursos Humanos en el SENAMHI.

Luis Delgado Sigueñas   (  Perú )

Magíster en Derecho Social y Gestión de Recursos Humanos por Université Catholique de Lille en asociación con EDHEC Business School (Francia). MBA con mención en Dirección General por la Universidad ESAN. Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. 15 de experiencia en el sector privado dedicado al asesoramiento de empresas en derecho laboral y en la gestión de recursos humanos. Ex gerente de people advisory services en EY Perú, ex líder del Área Laboral y Migratoria en Martinot Abogados. Actualmente se desempeña como socio laboral en Salazar & Zúñiga Abogados.

Yhohanna Cravero Cisneros   (  Perú )

Abogada y Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Miembro del Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Experiencia como Asesora de la  Alta Dirección en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. Ex Abogada Senior en EY Perú.

Ana Calderón Tarrillo   (  Perú )

Máster en Prevención y Protección de Riesgos Laborales por la Universidad de Alcalá (España). Egresada de la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Abogada por la Universidad Nacional de Trujillo. Experiencia laboral en el sector público: coordinación de espacios de diálogo social, elaboración de documentos técnico - normativos, capacitación en SST. Docente universitaria y conferencista internacional. Actualmente es Especialista del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en SERVIR.

Importante

  • FRI ESAN se reserva el derecho de modificar la plana docente, por disponibilidad (previo aviso).
  • La apertura está sujeta a un mínimo de participantes.
  • Se emitirá certificado digital expedido por la Universidad ESAN.
  • Devoluciones: 45 días hábiles posteriores a la compra.